养老护理员职业资格培训

2023-09-22 17:26:52发布信息编号：1538259 收藏浏览：

市场需求

培训主体介绍

为深入贯彻落实关于加快推进养老服务发展的重要指示批示精神和历届全会关于实施积极应对人口老龄化国家战略，着眼“十四五”期间加快推进我区养老服务高质量发展。2019年10月17日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019版）》确保到2022年年底前培养200万名养老护理员。

按照“全面加强、提升技能、稳定就业”的工作思路，以培养职业素养为导向，以提高职业技能为核心，积极开展养老护理员职业技能培训，进一步规范养老护理职业行为，加强养老护理员队伍建设，提高养老护理职业化、专业化、规范化水平，更好满足养老服务需求。山东颐居阁健康管理有限公司联合潍坊高新区盛德职业培训学校有限公司（隶属潍坊盛德内科医院）

山东潍坊盛德内科医院山东省首批医养结合示范单位

潍坊盛德内科医院是潍坊市卫健委批准设立的，按照二级专科医院标准打造的集医疗、预防、保健、康复、医养结合、健康产业发展为一体的医疗机构，是潍坊市跨省异地就医联网结算定点医院，潍坊市城镇职工和城镇居民医疗保险定点医院，潍坊市职工长期护理保险机构护理和医疗专护定点医院，与潍坊盛德养老管理服务中心（原潍坊鹤祥安养中心）强强联合成为山东省首批医养结合示范单位。

医院由国内资深医养结合机构运营管理专家、山东省医养结合专家库成员马秀兰女士担任院长，并吸收潍坊市著名医疗护理专家共同组成管理团队进行医院的管理运营。

为响应国家对养老护理人才培养计划发挥企业社会责任，现面向社会招生，举办养老护理员职业技能短期培训班，通过技能培训考核后，颁发国家通用技能等级证书，可优先推荐参加相关养老服务照护工作。

培训现状

目前社会培训机构的不足：
1.课程安排不够合理：许多护理课程都是理论课，缺乏实际操作。这样，护理员缺乏实战经验，无法掌握护理技能以及应对复杂环境的能力。
2.缺乏标准化管理：护理员培训机构存在着管理不规范、考核瑕疵等问题，缺乏有效的考核制度。这导致培训出来的护理员质量不稳定、从业能力参差不齐。
3.缺乏职业道德教育：有的护理员对患者态度不好，有的甚至存在不负责任等问题，这与护理员自身素质和培训质量有关。
我们的培训优势：
１.依托医院一体化医养结合机构多年在医疗、预防、保健、康复、医养结合等特色医养服务的优势，突出培训体系的“真实养老机构环境下实操实训”通过养老护理实训体系的建设，可以提供更加实际的学习和实践环境，培养养老服务专业护理人才，提高养老服务质量和水平，并设置长期复训计划。
２.培训结束下发国家通用“养老护理员”职业证书（初级，）
３.安排就业单位
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招生对象

年龄要求

男女均可，18-55周岁面向人群1．务工、待业人群；2．下岗再就业人群；3．家政服务技能再提升人群；4．急需学习专业居家护理实操知识的人群（用于照护自家老年人或自身护理需求）5．应届毕业生（相关专业或想从事护理工作的人群）6．对养老护理知识感兴趣，想要学习一门新技能的人群，
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培训内容

培训的主要内容包括理论知识和技能操作两个方面。理论方面主要有《养老护理员的职业道德》、《养老护理员的工作须知》、《老年人护理基础知识》和《老年人生理心理特点》等；技能操作主要有清洁卫生、睡眠照顾和饮食照料、老年人基础护理等。

报名需知事项

报名时间：首期即日起报名人数：１0人，人满即开班

证书权威机构颁发，全国通用。

师资雄厚，理论实操结合教学。

收费标准

培训费+证书费（面议）

报名地址